托普索改变其组织，以支持新的愿景

• 托普索公司的新组织旨在优化推动公司的愿景的实现要到2024年成为全球公认的碳减排技术的全球领导者。
• 客户的需求是在变化的中心，因为它会为了确保强大的商业设置，高效的生产，以及世界级的创新，以有效地提供这些技术要求的深受市场欢迎。
• 该组织的重新调整，使约200人是多余的。

“我们已经设计了一个明确的重点，加快碳中性技术发展的一个组织，它会不断提供托普索公司的高效节能的生产传统燃料和化学品的全球领先的解决方案提供资金。这种转变在我们特殊的R＆d能力，全球领先的技术非常强的基础，一个长期致力于通过完善的化学使世界产生积极影响，”托普索公司首席执行官Roeland班说。

许多员工将获得新的责任部门和业务区域重新调整以提供视觉上的。约200人将被裁掉。

“这是从来没有容易让优秀员工去。我要感谢他们为使托普索公司成功的一部分。” Roeland班说。

“凭借我们在地方新的组织，我相信，托普索已经接近全球采取了决定性的作用。世界正处于一个十字路口气候和托普索公司提供的是针对一些最紧迫的挑战的技术。现在，我们已经采取了对我们的新愿景定义一个非常雄心勃勃的旅程的第一步，我们有什么需要，以达到我们的目标，” Roeland班说。

新的组织将是有效的从2020年11月1日。