альдорТопсеизменитОрганизационнуюСтруктурудляреализацииновойстратегии

• НоваяорганизационнаяструктураТопсеоптимальноотвечаетновомустратегическомувидению，согласнокоторомук2024годукомпанияпланируетзанятьлидирующееположениевмиревобластитехнологий，позволяющихсократитьвыбросыуглекислогогаза。
• Удовлетворениепотребностейклиентов - Ключеваязадача。Измененияобеспечатэффективностькоммерческойорганизацииипроизводства，идадутвозможностьвнедрятьинновацииипредлагатьрынкупользующиесяспросомтехнологиимировогоуровня。
• Всвязисреорганизациейкомпаниюпокинутоколо200сотрудников。

«МыразработалиновуюОрганизационнуюструктуру，чтобымаксимальнобыстроразрабатыватьуглеродо-нейтральныетехнологии。Приэтомкомпанияпо-прежнемубудетпредоставлятьлучшиевмиререшения，обеспечивающиеэнергоэффективноепроизводствотрадиционныхвидовтопливаихимическихпродуктов。Меняяорганизационнуюструктуру，мысохраняемнашэкспертныйопытвобластиисследованийиразработки，передовыетехнологииинеизменноестремлениеизменитьмирклучшему，совершенствуяхимическуюпромышленность»， - отметилгенеральныйдиректорХальдорТопсеРуландБан。

Умногихсотрудниковпоявятсяновыеобязанности，таккакподразделениякомпаниииихзадачибудутсформированызанововсоответствиисзадачаминовойстратегическойконцепции。Окол®200сотрудниковПокинутКомпанию。

«СокрашатьталантливыхсотрудниковВсегданепросто。хочупоблагодаритьихвсехзато，чтоонибыличастьюуспехатопсе»， - Сказалруландбан。

«уверен，чтоблагодаряНовойорганизационнойструктуренашакомпаниястанетигратьболеезначимушрольнамеждународномуровне。МирСтолкнулсяспроблемойизмененияклимата，ихальдортопсесоздаеттехнологии，Которыепозволяютрешатьнекоторыесамыенамыенамыенамыенамыенамыенасушныевопросы。Мысделалипервыйшагнапутикдостижениюоченьмасштабныхцелей，определенныхвновойстратегическойконцепции，иунасестьвсенеобходимоедляеереализации»， - заявилРуландБан。

Новаяорганизационнаяструктуравступаетвсилус1Ноября220года。