审计委员会协助Topsoe A/S董事会进行财务和ESG报告，包括内部控制，外部审计师，财务风险管理和财务对口风险，IT/网络安全以及税务和保险覆盖。
审计委员会由以下三名成员组成，由董事会在其成员中选举产生:
Roeland Baan和CFO也参加审计委员会的会议。
创新委员会协助Topsoe A/S董事会确保Topsoe在现有和新业务领域保持创新的领导者地位。此外，该委员会还致力于确定战略举措，以补充托普索的核心竞争力，旨在通过其可持续的解决方案确保长期的业务成功。
创新委员会由以下五名成员组成，由董事会在其成员中选出:
Roeland Baan、Kim Knudsen、Elena Scaltritti和Jesper Nerlov也参加了创新委员会的会议。
薪酬委员会协助托普索公司董事会监督托普索公司的薪酬和工资政策，包括奖金和管理激励计划。委员会还审查和评价托普索公司董事会及其各委员会的薪酬。
薪酬委员会由以下四名成员组成，由董事会在其成员中选出:
Roeland Baan和Peter Kirkegaard也参加薪酬委员会的会议。