我们致力于确保安全，健康，有吸引力的工作场所，提供良好的条件和对所有员工的平等待遇。在Topsoe中，我们不会妥协安全，我们全心全意地拥抱“零伤害”的概念。健康，安全和环境卓越是我们的运营许可。通过我们的全球员工调查表演，专注于参与和福祉，我们监控并采取适当的行动。我们希望Topsoe成为我们的价值观中所述的好地方 - 该Topsoe Spirit.。我们的行动是由健康和安全和福祉内的相关政策指导。
健康，安全和福祉
确保员工的安全是首要任务。由我们指导全球健康与安全政策，在过去几年中，我们在Topsoe中得到了显着改善的员工安全。Topsoe拥抱了“零伤害”的概念，我们仍然决心确保所有员工必须尽可能安全地回家，就像他们离开工作时一样。
ISO 45001丹麦Frederikssund催化剂生产的健康安全管理证书
人力与劳工权利
Topsoe尊重国际人权和劳工权利，我们努力避免侵犯我们雇员，商业伙伴或其他利益相关者的这些权利。
我们的行为守则和基础政策涵盖多样性，公平和平等处理，不歧视，健康和安全，关联自由，可接受的工作时间和薪酬等主题。
Topsoe符合英国现代奴隶制行为并发表一份声明截至2020年12月31日的财政年度。
员工发展
我们致力于继续发展员工，以确保所有职位都是由称职人员人员的人员。这是Topsoe战略成功的关键，它还支持我们的员工在他们的工作中的动力，因为它们继续在其角色发展并履行其潜力。
个人发展是经理和员工之间正在进行的对话的核心要素，并由我们的TopsoeTalks工具引导，以解决目标设置，个人发展和福祉等主题。
